Huser Entreprenør AS har i dag 40 ansatte fordelt på begge kjønn og alderen 20 – 66 år.

Vi teller omlag 35 maskinførere, grunnarbeidere og lastebilsjåfører samt 5 i administrasjonen.

Organisasjonen vår er relativt flat, slik at det ikke er lang veg for de innspill og meninger som måtte komme, noe som gjelder så vel oppover som nedover i organisasjonen.

At de ansatte trives på jobb er viktig. Det forekommer stadig lange eller travle arbeidsdager som byr på utålmodige byggherrer eller bilister. Uker med ruskevær og gjørme til knærne, eller venting på det materiellet som aldri kom…  Allikevel, hvis man trives er man også bedre rustet for de dagene som ikke byr på solskinn og tørt underlag.78_blomster_maskin-1-1100x638

Med dette som utgangspunktet forsøker vi å legge til rette for at alle våre ansatte skal føle seg som en del av felleskapet.  Vi satser blant annet på kurs innen fagområdene vi jobber med. Dette gjør vi både for å heve kompetansen hos den enkelte, og for at alle skal ha en tryggere hverdag uten skader og uhell. Flere ganger i året har vi felles samlinger på Hønseloftet på Sandum. Her har vi blant annet ulike temadager, allmøter eller sosiale kvelder med god mat som for eksempel den tradisjonsrike Julemiddagen. På slike kvelder har også alle våre pensjonister stående innbydelse. Vi inviterer også med oss innleide maskinførere, lastebilsjåfører, eller andre underleverandører som har hjulpet oss i de seneste prosjektene. Å vise at vi setter pris på tidligere innsats sikrer gode medhjelpere videre.

 

Enkelte år drar hele firmaet på tur, og vi har besøkt både i inn- og utland. Vi deltar også på Holmennkollstafetten – hvor vi stiller to lag: Team Huser og Team Doser. Dette for å ha litt uformell og sunn konkurranse innad. Dette er også blitt en god unnskyldning til å trene litt i forkant og kose seg med spekemat på Hønseloftet .  Huser Entreprenør er en lærlingebedrift og har i dag to lærlinger. De alle fleste som har gått læretiden sin hos oss blir IMG_3352værende etter endt fagutdanning og det tar vi som et tegn på at vi gjør noe riktig. Samlet sett tror vi på nytten av å skape godt samhold og felles forståelse for det vi driver med og hvem vi er.